עיריית מגדל העמק ממשיכה לבסס את מעמדה כרשות מקומית מקצועית ואחראית: מדד בקרת ההון האנושי לשנת 2024, שפורסם בשבוע שעבר, מציב את העירייה בצמרת הדירוג עם ציון מרשים של 96 מתוך 100, לעומת 86 בלבד בשנה שעברה – שיפור חד ומשמעותי המעיד על תהליך שיטתי ועמוק של התייעלות ארגונית.
על פי הנתונים, עיריית מגדל העמק קיבלה ציון מקסימלי במספר תחומים מרכזיים במדד: היעדר חריגות שכר, איוש מלא של משרות סטטוטוריות, מערך הערכת עובדים תקין ויעיל, מעמד גבוה להון האנושי ברשות, עמידה מלאה בתקן כוח האדם ותכנית עבודה מקושרת לתקציב הרשות.
המדד, אשר נערך מדי שנה על ידי משרד הפנים, בודק את התנהלות הרשויות המקומיות בנוגע לניהול משאבי אנוש, כחלק מחיזוק הממשל התקין וייעול השירות לתושב. ראש העיר, יקי בן חיים, בירך על ההישג ואמר: "מגדל העמק ממשיכה להציב רף מקצועי גבוה בשירות הציבורי. הציון הגבוה משקף את ההשקעה וההתמדה שלנו ביצירת מערכת ניהול הון אנושי מתקדמת, מתפקדת ויציבה. אני גאה בעובדי העירייה ובמנהלים שמובילים יחד איתי את הדרך למצוינות ארגונית אמיתית".
העירייה מוגדרת כיום כרשות יציבה ובעלת דירוג גבוה במדדים תפקודיים רחבים, תוך שמירה על ניהול תקין ושקוף, הצבת סטנדרטים גבוהים והובלת מהלכים אסטרטגיים שממקמים אותה כאחת מהרשויות המובילות בישראל בניהול משאבי אנוש.
